청년내일채움공제 상세 소개, 만기금과 자주묻는 질문

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채움공제

알아봐요

근로자가 취업을 위해 회사를 찾을 때

청년내일채움공제가 가능한 곳을

우선적으로 찾기도하는 데요. 

 

이번 포스팅에서는 

청년내일채움공제에 대해서 

알아보겠습니다. 

 

청년내일채움공제란?

청년내일채움공제는 

노동시장에 신규 취업한 청년이

중소기업에서 초기경력을 쌓고,

 

기업은 우수한 청년인재를 확보할 수 있도록

청년과 기업, 그리고 정부가 

공동으로 청년내일채움공제 금액을 적립하여

청년의 장기근속을 지원하는 제도입니다. 

 

 

청년과 기업, 정부는 

2년동안 납부금액을 적립하고

만기 2년 뒤에는 총 1200만원의

만기금을 받을 수 있습니다. 

 

	청년 적립금	기업부담금	정부지원금
2년간 금액	400만원	400만원	400만원
납부금액	20개월동안 16만원 이후 4개월 20만원	20개월동안 16만원 이후 4개월 20만원	1M -60만원 6M -70만원 12M -70만원 18M -100만원 24M -100만원
남부방법	청년계좌 자동이체 적립	기업계좌 자동이체 적립	기업, 청년 가상계좌로 적립

 

기업 청년내일채움공제 가입자격 조건

공제 가입 대상 청년의 정규직 채용일을 기준으로 합니다.

직전 3개월간의 평균 고용보험의 피보험자수가 5인~50인 미만을

고용하고 있는 건설업, 제조업 중소기업이 대상입니다.

• 사업주 단위로 판단하되, 피보험자수 산정시
  사업주, 일용근로자, 특수고용형태 종사자, 노무제공자, 예술인은 제외하고 산정
• [중소기업기본법] 제2조 및 같은법 시행령 제3조,
  업종확인은 고용보험 시스템상 사업주(본사)에 해당하는 업종으로 확인하되,
  만약 사업장별로 업종이 다를 경우에는 청년이 소속한 사업장의 업종기준.

 

청년내일채움공제 신청방법

1. 기업과 청년 모두 

워크넷-청년공제 홈페이지에서 

참여 신청을 진행합니다. 

https://www.work.go.kr/youngtomorrow/index.do

 

 

2. 참여신청 후 워크넷 승인완료가 되면 

청년공제 홈페이지에서 청약을 신청합니다. 

 http://www.sbcplan.or.kr

 

신청기한은 반드시 정규직 채용일로부터 6개월이내에 

청약공제 청약 홈페이지에서 청약을 완료하여야합니다. 

 

참고 : 워크넷 청년공제에서 업무처리가 완료된 후 

청년공제 청약 홈페이지에서 신청이 가능하기 때문에 

6개월이 넘기전에 미리 워크넷 청년공제 신청이 필요합니다. 

 

 

 

청년내일채움공제 Q&A

1. Q : 청년내일채움공제 만기금을 포함하여 연봉을 높게 제시하는 경우, 거짓 구인광고인가 ? 
   
   A: 청년내일채움공제 만기금을 연봉에 포함하여 실제 임금보다 높게 제시할 경우에는 [직업안정법] 제 34조(거짓 구인광고 등 금지)위반에 해당합니다. 기업소재지 관할 고용센터의 고용관리과에 신고할 수 있습니다. 
   
   
   
2. Q : 청년내일채움공제 가입으로 급여삭감,급여반납, 적정범위 이상의 업무지시등의 부당한 대우시 대처 및 신고방법은?
   
   A:  [근로기준법]제 36조(금품청산)위반에 해당될 수 있으며, 집단따돌림이나 폭언 등의 청년내일채움공제 가입자의 근무환경을 악화시키는 행위는 [근로기준법] 제 76조의 2(직장내 괴롭힘의 금지)위반에 해당될 수 있습니다. 
   
   
3. Q : 청년내일채움공제에 참여하고 있는 청년이 퇴사, 휴직, 질병 등 근로조건 변경시에는 ? 
   
   A : 참여자격 신청과 선발을 담당하는 관활 고용센터로 문의하면 중도해지와 납입중지 등에 대해서 업무를 처리할 수 있습니다. 

 

 

 

 

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